B870001872 - HR- bestuurslid (8 uur per week)
Het HR-bestuurslid creert de randvoorwaarden voor de medewerkers om een optimale zorg te kunnen geven aan onze bewoners en logees. Daarnaast werkt hij/zij samen met de operationeel HR-adviseur. Het HR- bestuurslid is sparringpartner voor bestuur en MT, zorgt voor naleving van de CAO, houdt ontwikkelingen bij in het werkveld en ziet toe op naleving van beleidsafspraken. De lijnen binnen deze kleinschalige organisatie zijn kort en persoonlijk. We zorgen met elkaar voor een goed lopende organisatie, waar iedereen zich thuis kan voelen.
Organisatie:
Stichting Halte Zomervilla is een kleinschalig wooninitiatief waar 11 bewoners verblijven met een ernstig meervoudige beperking (EVMB) en waar ruimte is voor logees. We noemen hen onze VIP’s. Halte Zomervilla biedt een veilige en warme plek met zorg op maat en oog voor de (ontwikkelings)mogelijkheden waarbij we streven naar plezier en geluk voor onze bewoners en logees. Er is ruimte voor iedereen om te ‘groeien’. Ook voor onze medewerkers. Halte Zomervilla heeft een warm, hecht en stabiel team. Bij Halte Zomervilla worden alleen de medewerkers die rechtstreeks met de kinderen en jongeren werken uitbetaald. Het geld komt dus direct terecht bij de zorg voor onze doelgroep. Alle overige taken, ook het bestuur, wordt ingevuld met (betrokken) vrijwilligers.
Taak omschrijving:
Doel van de functie is de randvoorwaarden van de medewerkers te optimaliseren zodat zij zich kunnen richten op het begeleiden van onze bewoners en logees. Taken die zich voor kunnen doen lopende een jaar:
Doorvoeren CAO- wijzigingen bij nieuwe CAO- afspraken Meedenken in jaarlijkse begroting
Meedenken over ontwikkeling van medewerkers
Maken van functiebeschrijvingen Actueel houden van beleid en maken van nieuw beleid o.b.v. ontwikkelingen in-en extern
Tweejaarlijks opzetten MTO Begeleiding bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hierin werk je samen met MT en operationeel HR-medewerker. Je bent vraagbaak voor MT en deel van het bestuur.
Wat vragen wij?
• Het HR-bestuurslid heeft aantoonbare kennis en ervaring m.b.t.strategisch en tactisch HR-beleid en heeft een HBO of WO werk- en denkniveau.
• Het HR- bestuurslid heeft affiniteit met de missie en visie van Halte Zomervilla.
• Het HR- bestuurslid heeft een positieve en proactieve houding, is verbindend en communicatief vaardig en is sparringpartner voor bestuur en MT.
Werktijden:
De tijdsbesteding bedraagt ongeveer 8 uur per week, flexibel in te delen.
Wat bieden wij?
• Een zinvolle en maatschappelijk waardevolle rol
• Fijne samenwerking met MT en binnen het bestuur
• Ruimte om je kennis en ervaring in te zetten én te ontwikkelen.
• De voldoening bij te dragen aan een fijne werkplek voor onze medewerkers.
• Maatschappelijke bijdrage aan de lokale gemeenschap Onkosten die voortvloeien uit de functie kunnen in overleg worden vergoed.